8月19日记者获悉，省人社厅将遴选人力资源管理服务领域的优秀专家，组建全省人力资源管理服务专家库，遴选对象包括高等院校的专家学者、企事业单位人力资源高级管理人员、省内外人力资源管理或服务实战专家、政府人力资源管理行政人员等。首批专家申请截止日期为8月31日。

专家主要工作任务包括参与我省人力资源服务业发展重大项目的调研、规划、设计与实施，参与人力资源管理服务课题与项目规划、政策研究、标准制定等调研、拟定、论证和评估等工作，参与省级人力资源服务产业园建设、重大人力资源服务项目的可行性研究、评估论证等工作，参与人力资源管理服务体系建设、人才交流、专项业务培训等工作，参与主题论坛、主题教研交流以及成果分享等活动。

遴选条件

此次遴选的人员需熟悉人力资源管理与服务领域，对行业和学科发展有较深入的理论研究，有丰富的实务管理经验和较强的创新能力，需具备以下条件之一：

1.高等院校人力资源管理或企业管理相关专业的副教授、教授。

2.具有高级或正高级经济师（人力资源管理方向）专业技术职称。

3.具有高级人力资源管理师（一级）职业资格。

4.从事相关领域工作5年以上，有丰富的人力资源管理服务经验等。

有下列情形之一的，不能入选专家库：

无民事行为能力或限制民事行为能力的；近三年内受到过刑事、行政处罚和行业惩戒的，或是有其他不良记录的，包括行业商协会、政府部门等单位公布不良记录的；经论证认为不能入选的其他情况。

据悉，符合条件的人员按自愿申请原则，可登录省人社厅网站，下载并填写人力资源管理服务专家入库申请表，经所在单位同意（加盖公章）后，连同职业资格、职称、学历证书等相关证明材料复印件一同报送省人社厅。