专家参与预算绩效管理，是优化财政资源配置、提高财政资金使用效益的重要方法，也是加快建成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的重要支撑。今年以来，市财政局立足我市预算绩效管理发展现状和改革方向，积极推进专家库建设工作。

一是资质与业绩并重，充实 “财智”内涵。 从横向看，预算绩效管理涉及的项目资金覆盖了提供公共服务、支持经济建设的各个行业领域；从纵向看，涉及事前、事中、事后等各个环节，领域广，环节多。对此，首批专家遴选主要面向 “高精尖”群体，对申请人的各项资质，特别是预算绩效管理实务从业经历和理论研究成果进行严格要求，确保入库专家“有技术、懂绩效”。 二是研究与实务并行，构建 “财智”平台。 结合各位申请人在理论研究成果和绩效实践经历的个性化、多样化特征，将专家分为研究和实务两个类别，鼓励各位专家基于自身专长，立足我市绩效管理发展实际，开展绩效前瞻理论研究、从事重点领域绩效实务工作，为提高我市财政资金使用效益、提高各部门管理效能持续发挥作用。 三是灵活与便捷并举，优化 “财智”联动。 建立专家服务台账，将各位专家的实务业绩、研究成果和创新举措等进行梳理汇总，作为开展绩效论坛研讨、谋划未来改革方向的重要参考，确保专家库讲求质效、发挥实效。另外，建立动态管理手段，定期组织专家入库、出库评审。

截至目前，近 80位申请人报送了相关材料，其中90%以上的申请人拥有注册会计师、高级工程师、高级经济师等高层次执业资质或职称。各申请人的绩效从业经历包含事前评估、预算评审、绩效评价、绩效指标库建设等各方面，从业专长覆盖财务管理、工程造价、建筑、水利、石油化工、机械制造等近十个领域，任职单位囊括咨询机构、高校、科研院所、行政事业单位、各类企业等。高层次人才积极响应、踊跃参与，为预算绩效专家库的初步建立打下坚实基础。

下一步，市财政局将秉持 “客观公正、优中选优”的原则，聚焦绩效主业、面向未来发展，努力遴选一批绩效研究造诣深厚、绩效实务经验丰富的专家，充实我市预算绩效管理“智库”，助力我市预算绩效管理改革进一步深化。